ℹ️ Hinweis: Diese Datenschutzerklärung wurde mit den vorliegenden Firmen- und Verarbeitungsangaben vollständig ausgefüllt. Wir empfehlen vor dem Scharfschalten der Kampagnen eine abschließende juristische Prüfung. Sie ersetzt keine Rechtsberatung.

Datenschutzerklärung

Stand: 1. Juli 2026 · Gilt für karriere.aeonic-intelligence.de

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Aeonic Intelligence GmbH
Französische Str. 47, 10117 Berlin
E-Mail: info@aeonic-intelligence.de
Telefon: +49 (0) 30 7551 3601

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Sivaganasundram Sarujan, Maximilian König, Dieter Dusdal.
Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, HRB 269179 B.
USt-IdNr.: DE426547721.

2. Hosting

Diese Website wird auf einem Server der IONOS SE (Rechenzentrum innerhalb der EU/Deutschland) betrieben. Beim Aufruf verarbeitet der Server technisch notwendige Zugriffsdaten (z. B. IP-Adresse, Zeitpunkt, angeforderte Seite) zur Auslieferung und Absicherung der Seite. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren, funktionsfähigen Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

3. Bewerbung über das Online-Formular

Wenn Sie sich über das Bewerbungsformular („Funnel") bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten: Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Ihre Angaben zu den Bewerbungsfragen, Ihren Wunsch-Startzeitpunkt sowie Ihren hochgeladenen Lebenslauf.

  • Zweck: Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens.
  • Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG.
  • Speicherort: Die Daten und der Lebenslauf werden bei unserem Auftragsverarbeiter Supabase gespeichert (der Lebenslauf in einem privaten, nicht öffentlich zugänglichen Speicher). Der Zugriff erfolgt ausschließlich intern über ein passwortgeschütztes Bewerber-Tool. Die Speicherung erfolgt in einer Region innerhalb der EU.
  • Speicherdauer: Bei einer Absage löschen wir Ihre Bewerbungsdaten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens, sofern keine längere Aufbewahrung gesetzlich vorgeschrieben oder von Ihnen ausdrücklich gewünscht ist (z. B. Aufnahme in einen Bewerberpool).

Die Angabe der Pflichtfelder ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich; ohne sie können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten.

4. Reichweitenmessung (anonyme Seitenaufrufe)

Zur Statistik zählen wir Seitenaufrufe in anonymisierter Form. Dabei werden keine Cookies gesetzt, keine IP-Adressen gespeichert und keine personenbezogenen Daten verarbeitet – erfasst wird lediglich die aufgerufene Seite und, sofern vorhanden, der Kampagnen-Parameter der URL (z. B. utm_source). Eine Zuordnung zu Ihrer Person ist nicht möglich. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer anonymen Reichweitenmessung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Diese Zählung erfolgt unabhängig von Ihrer Cookie-Einwilligung, da sie keine Informationen auf Ihrem Endgerät speichert oder ausliest.

5. Einwilligung / Cookie-Banner

Die unter Ziffer 6 und 7 genannten Marketing-Dienste (Meta-Pixel, LinkedIn Insight Tag) werden erst geladen, nachdem Sie im Cookie-Banner ausdrücklich zugestimmt haben. Wählen Sie „Nur notwendige", findet kein Marketing-Tracking statt. Ihre Entscheidung wird lokal in Ihrem Browser gespeichert. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG).

Widerruf: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie die für diese Website in Ihrem Browser gespeicherten Cookies bzw. lokalen Daten löschen. Beim nächsten Aufruf erscheint der Cookie-Hinweis erneut und Sie können Ihre Auswahl neu treffen.

6. Meta-Pixel (Facebook/Instagram)

Nach Ihrer Einwilligung nutzen wir den „Meta-Pixel" der Meta Platforms Ireland Ltd. Damit messen wir den Erfolg unserer Werbeanzeigen (z. B. Seitenaufruf, Start und Absenden der Bewerbung) und können Zielgruppen für Werbung bilden. Dabei können Cookies gesetzt und Daten an Meta übermittelt werden. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG).

7. LinkedIn Insight Tag & Conversion-Tracking

Nach Ihrer Einwilligung nutzen wir das „LinkedIn Insight Tag" der LinkedIn Ireland Unlimited Company. Es ermöglicht uns:

  • die Messung der Wirksamkeit unserer LinkedIn-Anzeigen,
  • das Conversion-Tracking (z. B. wenn eine Bewerbung erfolgreich abgeschickt wurde), und
  • die Bildung von Zielgruppen für Werbung (Retargeting).

Dabei können Cookies gesetzt und Daten – darunter eine von LinkedIn vergebene Kennung (li_fat_id) sowie technische Informationen – an LinkedIn übermittelt und dort mit Ihrem LinkedIn-Konto in Verbindung gebracht werden. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG).

Drittlandübermittlung: Bei Meta und LinkedIn kann es zu einer Übermittlung von Daten in die USA kommen. Grundlage hierfür sind die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission bzw. eine Zertifizierung nach dem EU-US Data Privacy Framework.

8. Ihre Rechte

Sie haben nach der DSGVO das Recht auf:

  • Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17),
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18),
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20),
  • Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Basis berechtigten Interesses (Art. 21),
  • Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3).

Zur Ausübung genügt eine Nachricht an info@aeonic-intelligence.de. Außerdem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (für uns zuständig: Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59–61, 10555 Berlin).